O que deveria ser uma compra histórica de US$ 55 bilhões está se tornando um pesadelo para a EA Games. Após ser adquirida e retirada da bolsa por um consórcio liderado pelo Fundo de Investimento Público da Arábia Saudita (PIF), a gigante enfrenta uma rebelião silenciosa em seus escritórios nos EUA e Canadá.
Diretor da EA Games chama funcionários de “bebês”
A tensão atingiu o ápice após um deslize. Durante uma reunião geral, executivos tentavam acalmar os ânimos sobre o futuro da empresa.
Porém, segundo fontes internas ouvidas pelo site Game Developer, assim que a chamada terminou, um diretor da EA Games, achando que o microfone estava desligado, chamou os funcionários de “little babies” (bebezinhos) por conta de suas preocupações com o novo dono.
Medo de censura e o fim da liberdade criativa
Este insulto do executivo é apenas a ponta do iceberg. Desenvolvedores de estúdios renomados como a Maxis (de The Sims) temem que seus projetos sofram censura ou deixem de ser aprovados se não se alinharem explicitamente aos valores do governo saudita.
“O príncipe não vai entrar em uma reunião e dizer ‘não façam mais isso’, mas os projetos simplesmente não serão assinados se não seguirem o que eles querem”, revelou um funcionário anônimo.
Existe um receio real de que temas progressistas, como a inclusão de personagens LGBTQIA+, sejam podados para não desagradar os novos donos da “carteira”.
O “pônei” da discórdia
O abismo entre a chefia e os funcionários ficou claro em outro episódio um tanto quanto bizarro. Enquanto muitos trabalhadores temem demissões em massa para pagar a dívida bilionária feita para a compra, um executivo teria feito uma piada sobre comprar outro cavalo para o seu filho.
“Alguns de nós têm dificuldade para fechar o mês. A maioria de nós não tem nem um pônei”, desabafou um colaborador, reforçando a imagem de que a liderança da EA Games está completamente desconectada da realidade de quem realmente faz os jogos.
A sombra das demissões silenciosas
Embora a EA Games negue desligamentos imediatos, o clima interno é de “ceticismo total”. Especialistas e funcionários acreditam que a empresa utilizará uma tática de ondas de pequenas demissões para evitar as notificações legais obrigatórias, como a lei WARN nos EUA.
Com uma dívida de US$ 20 bilhões financiada pelo JP Morgan, a pressão por lucro imediato deve ditar os próximos passos da companhia. O que está em jogo não é apenas o salário de milhares de pessoas, mas a própria identidade de marcas que construíram sua fama baseada na escolha e diversidade.
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Fonte: Reddit
