A Build A Rocket Boy, estúdio fundado por Leslie Benzies, ex-produtor de GTA, vem enfrentando fortes críticas internas. Responsável pelo ambicioso projeto MindsEye, a empresa tem sido descrita por diversos ex-funcionários como um ambiente de trabalho tóxico e caótico.
Estúdio de MindsEye, rival de GTA 6, e seu complicado ambiente de trabalho
Em relatos anônimos publicados no site Glassdoor, antigos colaboradores detalham uma rotina complicada, marcada por assédio, cultura de medo, falta de planejamento e crunch prolongado (trabalho excessivo).
Segundo os depoimentos, o ambiente de trabalho no estúdio de MindsEye, é marcado por uma cultura de culpa e medo imposta pela alta gestão, onde funcionários mais jovens e inexperientes são frequentemente usados como “bodes expiatórios” para erros causados por decisões superiores.
Há menções recorrentes a uma liderança centrada em ego e favoritismo, com espaço apenas para quem concorda cegamente com os executivos. Qualquer voz dissonante é rapidamente silenciada ou afastada de seu cargo.
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Outro problema recorrente envolve as constantes mudanças na equipe de liderança. Diversos gestores “sumiram” da empresa ao longo de um ano, sem justificativa oficial, sendo substituídos por pessoas sem experiência.
Também é relatado que chamados ao RH (recursos humanos) frequentemente resultavam em demissões imediatas, com os funcionários simplesmente desaparecendo sem aviso prévio ou comunicação formal com o restante do time.
Os relatos apontam ainda para a prática de crunch intenso, com meses de sobrecarga de trabalho sem pagamento de horas extras. O estúdio exigiria dedicação total, mesmo com salários considerados baixos para o mercado.
Muitos funcionários relataram dificuldades até para tirar férias, com prazos mudando de última hora, o que exigia cancelamentos frequentes de folgas que no passado já estavam previamente aprovadas.
A comunicação interna também é descrita como desastrosa, com ordens e informações mudando constantemente. Os funcionários afirmam não confiar no que é dito pela liderança, uma vez que decisões são drasticamente alteradas de uma semana para outra. Há também acusações de que o estúdio manipula avaliações online para mascarar sua reputação pública, especialmente perto de eventos importantes como trailers ou anúncios.
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Ainda assim, alguns reconhecem que existem profissionais talentosos e criativos trabalhando no estúdio, embora não tenham voz ativa nas decisões. O ambiente é visto mais como uma algo temporário para entrar na indústria do que um lugar saudável de crescimento a longo prazo.
Apesar de ser liderada por um dos nomes mais influentes por trás da franquia GTA, a Build A Rocket Boy parece estar repetindo muitos dos problemas que assombraram a Rockstar na era do crunch, e isso levanta sérias preocupações sobre o futuro de MindsEye e do próprio estúdio.
Resumo dos prós e contras de trabalhar na Build a Rocket Boy
As críticas acima vêm de diversos ex-funcionários com mais de um ano de casa e apontam problemas sérios e consistentes, que estão resumidos nos tópicos abaixo:
Contras
- Cultura de medo e assédio vinda da alta gestão, com jovens usados como bodes expiatórios;
- Demissões em massa e sem explicação;
- Falta de liderança competente;
- Ambiente de favoritismo;
- Crunch intenso e prolongado;
- Políticas internas criadas apenas para proteger os interesses do CEO.
Prós
- Algumas pessoas inteligentes e talentosas entre os times de base.
- Salário competitivo inicialmente (embora sem reajustes relevantes).
- Oportunidade de ganhar experiência e iniciar carreira na indústria de jogos.
- Projetos semipotenciais e ambiente criativo (em tese).
- Sopa grátis no escritório — literalmente, um dos únicos elogios consistentes. (Veja na primeira imagem, ou clicando aqui)
Apesar da promessa de um estúdio revolucionário vindo de um dos nomes por trás de GTA, o clima descrito por quem já passou pela Build A Rocket Boy é o de um ambiente instável, caótico e insustentável.
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Fonte: Twitter
